您需要了解的信息。 10 分钟阅读时间 工作生活图标 职业生活和工作与生活的平衡 分享 在家工作将持续下去。不是完全。您可以在这里了解切换到家庭办公室时必须注意的障碍,以及如何在自己的四堵墙内优化远程办公。 “在家工作”,简称 WFH,可以节省时间和金钱,可以对您的生物节律产生积极影响,并带来内心的平静 – 只要狗、孩子和洗衣机不打扰您,并且您可以保持工作之间的平衡工作和生活。 内容 1 您有权获得什么以及您需要考虑什么 2 不仅仅是一个好处:这就是我找到家庭办公室工作的方式 3 说“是”后:5 个基本问答 4 远程办公的风险和副作用 5 为什么我们仍然喜欢在家办公 6 时钟敲响 13 点:如何充分利用家庭办公室 您有权获得什么以及您需要考虑什么 在家办公不是一项基本权利,但每个公司都可以达成一致。 2001年,立法机关为此建立了法律结构。其基础是第 61 条联邦法。

关键数据: 家庭工作必须与雇主书

面同意,以及范围、具体工作地点和持续时间(有限或永久)。 例如,公司必须提供工作设备。 雇主和劳动监察员不得进入私人住宅——只有在获得明确许可的情况下才能进入。 员工对工作设备的损坏承担责任。劳工会针对个别情况提供建议。 与 HO 就业相关的工作事故受到保险,包括  英国电话号码清单  途中发生的事故,例如购买午餐时发生的事故。  家庭办公室 + 税务:您需要了解的内容 雇主支付的家庭办公费用每年最多 300 欧元免税。 例如,如果您购买桌子、转椅或照明设备,您可以将这些费用包含在您的纳税申报表中。要求:在家办公 26 天(每年)。 此统一费率还包括办公室费用(电力、供暖、按比例租金和数字工作设备。年纳税评估中最多可申报 150 欧元。

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跨境通勤新规定 自 日起,跨境通勤者的规定发生变化。示例:德国雇员必须对其在德国的家庭办公时间征税,即使她的雇主在奥地利。公司可以在其工资核算中声明远程办公日免税。为了确保这些跨境通勤者不会失去身份,建议咨询薪资部门或税务顾问 不仅仅是一个好处:这就是我  比利时 电话号码列表  找到家庭办公室工作的方式 在办公室呆五天?对于许多人来说,这几乎(不再)难以想象。在英国,如果雇主要求 100% 重返办公室,42% 的工人会寻找新工作。 epunkt 对我们候选人的调查也显示了在家工作机会的重要性:绝对大多数人认为在家工作很重要。 并非所有雇主都能接受这项福利——一项研究显示,超过三分之二的老板希望员工重返办公室。 您真的想在家工作吗细审查所有雇主。