分钟阅读时间 提示图标 求职和申请技巧 分享 突然间,您面临着解雇、请病假或完成学业/学业后想去旅行的愿望。无论是你自己的错还是别人的错,你的简历上都会立即引人注目:你职业生涯中的一个空白就像你的牙齿上的缝隙一样。但最好的处理方法是什么?此时就需要“正确的措辞”。因为通过正确的措辞,您可以使简历中的差距成为小问题。更好的是:你可以用它们作为对话的开场白。 内容 1 当短暂的休息变成间隙 2 简历中出现空白的 6 个原因 3 正在寻找间隙填充剂?针个建议 4 有差距与无差距的工作机会 差距什么时候会成为问题?您如何在简历中以最好的方式填写它们?我们在这里为您解答了最常见的问题。 简历中的空白 你的简历中存在哪些空白?简历中的空白期是指您职业生涯中没有任何活动(工作、实习、学习、培训或继续教育)的一段时间。 当短暂的休息变成间隙 根据距离下一个永久职位的时间间隔,一次无害的休息可能会变成你简历中的巨大空白。这两个术语没有明确的定义,但您基本上可以使用它们作为指导: 最多 4 周 = 暂停、休息 超过2-3个月=差距 在你的休息、休息或间隙期间,你肯定不会连续几周无所事事。你为自己发现了新的爱好吗?您是否能够通过在线课程继续深造,或者找工作比预期更困难?然后将这些详细信息包含在您的简历中。

在你的文件和访谈中试图证明或指

责责任是不恰当的。相反,应该专注于你的优势,并且只在被问及时详细说明你的简历差距。 总结:客观地解释你的情况,不要把差距变成一头简历中出现空白的 6 个原因 除了解雇、大学毕业或育儿假后典型的空闲阶段外,还有一些意外事件会在您的简历中造成空白。新冠危机目  墨西哥电话号码表  前在这里发挥着重要作用。以下是简历中出现黑洞的最常见原因: 终止 大学/学校资质 联邦陆军/民事服务 旅行 疾病与命运的打击 产假/育婴假 最后一次专业活动时间越长,招聘人员或人力资源经理就会变得越警觉。重要的是你的简历中出现的差距是否合理或毫无根据,以及其背后的意图是什么。 简历中存在的空白 在你的简历上撒谎:值得吗? “无意中”交换几个月,引用从未进行过的进一步培训,或者自己编造一个故事:撒谎无疑是你简历中的禁忌,而且很可能会让你感到尴尬。 如果后来发现你在面试中没有完全坚持事实,那么你的雇主解雇你就是合理的。更好的选择:承认自己的差距并勇敢地处理问题。谁知道呢,也许你未来的雇主已经遇到过类似的情况并且会理解。 正在寻找间隙填充剂?的方式揭示了如何处理社交媒体上的差距: 让你的差距成为小问题:在简历中重点关注你的职业成功,并提及差距,而不是冗长地试图解释它。 找到合适的词语:在简历中寻找工作比失业更好。

进一步培训或重新定位是您可以用来

填补空白的术语。当然,前提是它们是真的。 重要的是顺序:选择对您的职业生涯有利的顺序。根据您简历中的当前空缺程度,从第一份或最后一份工作开始。这样,如果可能的话,你的超时会出现在最后,并且会吸引更少的注意力。 在面试中保持诚实和开放:简要解释您请假的真正原因,避免撒谎或试图为自己辩护。 没有错误的期望,没有伪装:只说明您的工作年份而不是月份是明智的,但它会  新西兰 电话号码列表  立即吸引每位人力资源经理的注意。 如果差距超过 2 个月,请接受:两种雇佣关系之间中断 1 个月几乎不会产生明显的差距。这被认为是可接受的休假,在讨论求职时可以证明这是合理的 您绝对应该在您的 Xing 和 LinkedIn 个人资料中注意这一点: 列出您完整的职业经历:不要遗漏任何可能表明您的简历中存在额外空白的工作或实习经历。 到处提供相同、正确的信息:检查并将您的简历中的信息与您的社交媒体资料进行比较,并在必要时进行调整。 优化您的个人资料口号:在 Xing 和LinkedIn的个人资料区域突出显示特殊技能,并提及您当前的工作情况,例如:*数字营销*摄影 *平面设计 *SEO 和 SEA *寻找新挑战。 有差距与无差距的工作机会 诚然,无缝的职业生涯会给人留下良好的第一印象。