人力资源博客 我们现在没有其他问题吗？ – 一方面技术工人短缺，另一方面经济困难？那么为什么现在要花这么多不必要的钱呢？那没有什么用，只是要花钱。 这只是众多借口中的一小部分。 在本文中，我们将告诉您可持续雇主品牌是什么样的，以及为什么即使在这样的时期也值得对其进行投资。 职位-HR 首先，问一个问题： 真正成功的大公司在危机时期会做什么？ 没错：您不会节省营销和销售费用。 在我看来，雇主品牌就是这样的——除了这样的事实：你通常不应该在此类项目上过度扩张自己的财务。 为什么现在投资雇主品牌？ 为什么现在投资雇主品牌？ 任何现在能够将员工与公司长期联系起来并凭借强大的雇主品牌摆脱危机的人，以后将更容易吸引可用的员工。如果你最近浏览过库努努的雇主评论，你会发现很多。尤其是那些现在不得不裁员的公司。您还可以从公司对捐款的反应中了解到很多信息。
论点一：真正的雇主品牌并不总是需要花费很
任何营销活动，无论多么昂贵，如果不兑现承诺，都是毫无价值的。重要的是，您知道什么定义了您作为企业家或公司。您自己的相关价值观是什么？公司文化是什么样的？现在有什么是我们可以谈论和积极报道的？ – 有针对性地思考和沟通。内部（公司内部）和外部。并不总是 卢森堡电话号码表 只有大事才重要。有时也是小孩子。几年后，谁还会想到咖啡是免费的，或者可以停在地下停车场。晋升和进一步培训的机会也可以成为必然。有吸引力的奖金模式、没有核心时间的灵活工作时间、允许办公室养狗、假期期间的儿童看护或有趣的家庭庆祝活动和公司郊游。 随着工作时间的延长，日常生活可能会变得沉闷，所有这些积极的事情可能会不再那么明显地被注意到。因此，我们需要更加关注日常工作生活，并更多地谈论这样一个事实：并非所提供的一切都是给定的。 论点 2：做你自己——独一无二，因为其他人都已经存在。 不管别人做什么以及他们如何做。
当我们还是孩子的时候，我们
就知道我们不应该盲目模仿别人。因此，在雇主品牌建设方面，真实性是我们的首要任务。 无论向外界呈现或承诺什么。如果内部不维护，整个营销就会失败。因为雇主品牌最重要的大使是您的员工，他们在自己的私人环境、朋友、熟人、常客餐桌上、足球俱乐部等场合讲述自己的情况。这比任何付费报纸文章都更受欢迎，而且是更好的广告。 作为一名企业家，是什么让您与众不同？是什 菲律宾 电话号码列表 么让您的公司与其他公司不同？你这人怎么回事？ – 不要兜售今天几乎已经给定的好处。相反，想想还有什么能让你感到惊讶。 在 90% 的招聘广告中，您会看到“灵活的工作时间”或“有吸引力的奖金模式”。事实上，每家公司对此都有不同的理解。而对于一些人来说，这些所谓的福利只是一句空话，因为最后事实证明，实际上存在上午 8 点到下午 4 点的核心时间，或者说这些诱人的奖金实际上是用来支付加班费的。 事后是一阵苦涩的失望。然后会说什么……你可以想象。很棒的广告。 所以：明智地选择你的广告词，只在你真正擅长的时候做广告！ 论点3：节省时间，这样你就可以在需要的时候得到它。
