Damezrînerê Sernavê Avakirinê, şefê kirrûbirrê, serokê kirrûbirrê, serokê firotanê, û vp ya pargîdaniya firotanê. Dahata mîlyon + salane rêjeya mezinbûnê ya pargîdanî mezinbûna domdar li ser xalên kêmbûna performansa ragihandina navxweyî ya salane. Hewldan, ji bo tîmê firotanê ne rêgezên têr, nebûna pêşengên bi rêjeya pêşeng-to-peymanê ya bilind,. Çavkanî û zanîna ne bes e ku meriv pêvajoyek pêşeng a bi bandor saz bike dijwariyên biha û biha. Pêvajoya rêberiya dem-dixwe, nekaribûna tîmê firotanê li ser jêhatiya xweya bingehîn – .
TITLE VP OF LEAD
Girtina peymanên hêzê yên tîmê pisporên nêzîk, hilberek daxwazkirî bi qelsiyên pargîdaniya fitneyê ya hilber-bazarê winda kir. Dem ji ber şopandina lîsteya hejmara têlefonên mobîl ên rast rêgezên nizm-kalîteya Dewletên Yekbûyî, Kanada, Yekîtiya Ewropî, û pîşesaziya şêwazên vexwarinê yên australya. Webinars, konferansên firotanê û kirrûbirrê, bb saas platformên danûstendinên brandê beşdarî kongreyên firotanê û kirrûbirra salane dibin,. Danûstandinên pir caran di girêdanê de, pêwendiya e-nameyê biryarên kirînê hevkariya di navbera vp ya firotanê, cfo, û ceo de tercîh dike. Ji bo erêkirina budceyê, dabînkirina ku ev tevger dê bibe alîkar ku li hedefên wan ên salane bikirre personacriteriadetailsname stuartjob.
BIBIN LEADÊ KIRIN
Sernavê vp ya firotanê bi mîlyonek berpirsiyariyên pargîdaniya teknolojiyê armancên firotanê yên gihîştî destnîşan dikin, firotanê piştrast bikin. Tîm ji bo xistina amancên herî mezin a çaryeka rawestandî ye, ne piştrast e ku jêderketî ye. Armancên xebatê yên rêber ji bo tîmê xweya firotanê herikînek pêşbînbar a pêşengên kalîteya bilind dixwaze, li ber çavan. Mîhenga randevûyê ji derveyê çavkaniyê Rêbaza bijarte ya pêwendiyê girêdide û vîdyoya têkildar a e-nameyê: kûr di bb de. Icps: lêkolînek berfireh.
BİXWÎNE BİXWÎNE BİXWÎNE
Lîsteya pêşeng a mezin ava bikin bb navnîşek lead google navenda nûçeyan e pêşeng a. Berhevkirina rêberên potansiyel ên ku hûn dikarin bigihîjin wan. Ew pargîdaniyên ku bi we re têkildar in vedihewîne. Icp û agahdariya wekî nav û mezinahiya pargîdanî, biryargirên sereke, û hûrguliyên têkiliyê vedihewîne. Ew pêdivî ye. Ji bo ku hûn navnîşek pêşeng a mezin hebe ji ber ku ev şansên we yên wergirtina bersivan zêde dike û. Sazkirina randevûyan. Ger tîmek firotanê ya piçûk hebe, navnîşa pêşengiya xwe bi xwe ava bike.
BİXWÎNE BİXWÎNE BİXWÎNE BİXWÎNE
Bibin dijwariyek. Di rewşên weha de, kirîna navnîşên pêşeng bifikirin. Lê ji bîr mekin ku. Kirîna rêberan qumarek e. Her çend ew dikare dem ji hejmarên têlefonên desta derkevin û dravê we xilas bike, ew bilind dike. Xemgîniyên li ser kalîteyê ji ber ku hûn nebawer in ka firoşkar çawa daneyan peyda kiriye.. Xwe pêşve bibin. Stratejiya peyama kesane ya ku ji derveyî kesane û girseyî têne hilberandin gelemperî ne. Bi mesajên kesane re, hûn derdikevin pêş.